协助局领导掌握全面情况，处理机关政务和协助局领导对全局性工作进行综合协调、督促检查；负责全局性会议组织、文稿起草工作；负责文书处理、公共关系、政务信息、信访、人事...

贯彻国家公务员职位分类、录用、考核、奖励、惩戒、职务升降、职务任免、培训、轮岗、竞争上岗、回避、辞职辞退、申诉控告等政策法规并组织实施。组织实施政府机关职位分类；...

综合管理专业技术人员职称工作，组织实施深化职称改革工作方案，负责专业技术职务设置和岗位指标的管理；建立健全专业技术资格评定（考试）和专业技术执业资格制度；会同有关...

（挂县军队转业干部安置工作领导小组办公室、县人才市场管理办公室县人事争议仲裁委员会办公室、县引进海外智力办公室牌子） 综合管理人才流动和引进工作，培育、管理人才市场...

组织实施国家、省、市有关机关、事业单位工资制度、政策、标准，推进分配制度改革；组织落实新录用人员、大中专毕业生、军队转业干部、复退军人、工作调动和受处分等人员的工...

在县人事局领导下，履行以下职责： 1、 认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和人事人才工作的政策法规、贯彻落实上级部门和局工作部署，确实管好、用好、用活人才； 2、 开...

在县人事局领导下，履行以下职责： 1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及人事工作的政策法规，贯彻落实上级人事部门工作部署； 2、具体组织实施全县行政机关人员岗位培...

1、实施仲裁委员会会议及主任会议的各项决定。 2、负责管辖范围内人事争议案件的受理工作。 3、组成仲裁庭并承担仲裁庭的服务工作，协助仲裁庭调查取证。 4、负责仲裁文书的报批...

1、保管机关、企事业单位副科级以下工作人员（除教师、党群系统人员和集体工外）的档案，为国家积累档案史料； 2、收集、鉴别和整理干部档案材料； 3、办理人事档案的查阅、借...

1.拟定局组织的离退休干部大型文化体育活动计划并组织实施和服务管理工作。 2.负责制订活动中心活动管理办法，并负责接待、服务工作。 3.负责部分老年学校教学和管理工作。 4.承...